均普智能研发人员月薪仅五千元 科创属性合理性存疑
宁波均普智能制造股份有限公司的主营业务是智能装备制造，主要产品和服务包括汽车工业、工业电机、消费品、医疗健康智能制造装备，以及工业4.0应用软件和数字化服务，公司目前正在申请于科创板上市。
根据招股书披露，均普智能选择了“科创属性评价标准一”，其中涵盖了研发投入金额及占比、研发人员占比、专利数量等多个数据，其中针对专利数量，招股书披露“截至本招股说明书签署日，发行人已授权的形成主营业务收入的发明专利为29项，≥5 项”。
但值得关注的是，根据招股书第204页披露的专利权相关信息，均普智能共拥有境内注册发明专利21项、境外注册发明专利8项，但是其中申请日在2018年及以前年度的发明专利数量仅为2项，也即均普智能所称的“形成主营业务收入的发明专利”在2019年和2020年收获的数量多达27项。
而均普智能在2018年到2020年实现的营业收入金额分别为16.57亿元、21.93亿元和16.87亿元，2020年相比2018年并未见明显增长，这也就意味着，均普智能在2019年和2020年收获的27项发明专利，并未对公司的主营业务收入增量形成任何贡献。在此背景下，不禁令人产生质疑，该公司在2019年和2020年突击申请发明专利，是否只为了达到“科创属性评价标准一”的要求、而非生产经营所需。
与此同时，根据招股书第25页披露的“发行人技术先进性”相关信息，其中描述道：“企业的技术研发离不开高端人才，公司高度重视科研实力发展和对优秀人才的引进和培养。截至2020年12月末，公司研发设计人员达到513人，占员工总数比重高达31.43%。”
但招股书也披露到均普智能的研发投入金额逐年大幅减少，2020年的研发投入金额仅大致相当于2018年的一半，同时研发费用中包含的职工薪酬金额也是逐年大幅减少，2020年仅相当于2018年金额的60%左右。在这数据背后对应着均普智能研发人员人数的大幅减少，这也与招股书中描述的“高度重视科研实力发展和对优秀人才的引进和培养”存在矛盾。
不仅如此，以公司2020年末513人研发设计人员计算，同年研发费用中包含的职工薪酬金额仅为3823.33万元，折合人均仅在7万元左右、人均每月人力成本仅略超过五千元。
均普智能拥有高新技术企业，并由此享受15%的企业所得税优惠；但是招股书也披露到，2020年公司的研发投入占同年营业收入比重为2.94%，低于《高新技术企业认定管理办法》中设定的3%的下限标准。
近日江苏省科技厅宣布有220家企业被取消高新技术资质，并依规将对这些企业追缴此前已享受的税收优惠，其中“经自查，不再符合高企认定规定的企业5家，占2.3%”；另据科技部、财政部、税务总局2016年修订的《高新技术企业认定管理办法》，已认定的高新技术企业被取消高企资格的情形有多种，包括对于不符合条件的取消高企资格。
此外，均普智能的控股股东为“均胜集团有限公司”，与上市公司均胜电子构成关联关系，而且均胜电子及其子公司一直都是均普智能的主要客户，双方保持着持续的关联交易。在此背景下，均普智能的董事长周兴宥先生，目前仍然是均胜电子的监事会主席，这也不利于均普智能与关联方保持应有的独立性。
